Cette formation intensive d’une journée (7 heures) s’adresse aux professionnels souhaitant acquérir ou renforcer leurs compétences en gestion de paie. À travers des modules concrets et pratiques, elle couvre les fondamentaux réglementaires, les techniques de calcul des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales et les outils numériques dédiés. Adaptée aux besoins des entreprises, elle intègre des cas réels pour une mise en œuvre immédiate. La certification délivrée en fin de parcours valide les acquis auprès des OPCO et renforce la crédibilité professionnelle.
Professionnels en poste ou en reconversion souhaitant certifier leurs compétences en gestion de paie pour répondre aux exigences des entreprises et des OPCO.
Connaissances de base en paie ou expérience en gestion administrative souhaitée. Disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet stable.
Identifier les sources du droit de la paie : Code du travail, conventions collectives, Accords d’entreprise. Analyser les éléments fixes et variables du bulletin de paie. Comprendre les cotisations sociales et fiscales applicables. Étude de cas : calcul des charges patronales et salariales.
Savoir calculer les éléments bruts et nets avant impôt. Maîtriser les retenues (Sécurité Sociale, retraite, prévoyance, mutuelle). Gérer les absences (congés payés, maladie, AT/MP). Cas pratique : établissement complet d’un bulletin de paie avec gestion des primes et indemnités.
Comprendre les obligations déclaratives (DSN, DADS-U, URSSAF). Savoir remplir les déclarations trimestrielles et annuelles. Gérer les cotisations patronales et salariales. Exercice : simulation de déclarations sociales avec correction collective.
Découverte des logiciels de paie (Silae, Cegid, Sage). Paramétrage et personnalisation des outils. Automatisation des calculs et des déclarations. Démonstration : génération automatique d’un bulletin de paie via un logiciel dédié.
QCM théorique pour valider les connaissances réglementaires. Exercice pratique : établissement d’un bulletin de paie complet avec gestion des variables. Correction collective et feedback personnalisé. Remise des attestations de formation et certifications.
Évaluation sous forme de QCM et d’exercice pratique en fin de formation, avec correction collective et remise d’un certificat de compétences.
Formation certifiée Qualiopi, finançable OPCO.