Parcours Formation en droit du travail et gestion sociale des équipes | Campusbusiness

Formation en droit du travail et gestion sociale des équipes propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation répond aux enjeux quotidiens des managers et responsables RH confrontés aux évolutions constantes du droit du travail. Elle permet de décrypter les obligations légales, d'anticiper les risques contentieux et de mettre en place des processus RH efficaces. Les participants repartent avec des outils concrets pour gérer les contrats, les absences, les sanctions et les relations sociales, tout en alignant ces pratiques avec les objectifs opérationnels de l'entreprise. Des études de cas réels et des échanges sur des situations rencontrées illustrent les apports théoriques.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre juridique et obligations de l'employeur", "content": "Sources du droit du travail : code, conventions collectives, usages. Obligations légales (loi travail, accord d'entreprise). Rôle de l'inspection du travail et des prud'hommes. Gestion des documents obligatoires (registre unique, contrats, DPAE).", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des contrats et des relations individuelles", "content": "Typologie des contrats (CDI, CDD, intérim). Clauses essentielles et pièges à éviter. Modification du contrat et avenants. Rupture du contrat : licenciement, démission, transaction. Délais et procédures.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Absences et aménagements du temps de travail", "content": "Gestion des arrêts maladie, AT/MP, congés payés. Aménagement du temps de trava

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).