Parcours Manager et développer les talents par l'intelligence artificielle dans les RH | Campusbusiness

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Manager et développer les talents par l'intelligence artificielle dans les RH répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle d'une journée s'adresse aux responsables ressources humaines et aux managers confrontés aux enjeux de modernisation de leurs pratiques. Elle propose une approche concrète pour exploiter les solutions d'intelligence artificielle afin d'automatiser les tâches administratives, optimiser les processus de recrutement, personnaliser les parcours de formation et améliorer la rétention des talents. Les participants découvriront comment identifier les outils adaptés à leur contexte, les implémenter en respectant les contraintes légales, et mesurer leur impact sur la performance collective et individuelle. La journée alterne apports théoriques, études de cas et mises en situation pour garantir une application immédiate des acquis.

Objectifs

• Identifier les leviers d'application de l'IA dans les processus RH clés", "Sélectionner et mettre en œuvre des outils d'IA adaptés à sa structure", "Automatiser les tâches administratives et analytiques pour gagner en efficacité", "Personnaliser les parcours de formation et de développement des compétences", "Mesurer l'impact des solutions déployées sur l'engagement et la performance des équipes"]

Programme

[{"module": "Intégrer l'IA dans les processus RH : enjeux et bonnes pratiques", "content": "1. Introduction : l'IA comme levier de transformation des RH. Définition des concepts clés et panorama des applications concrètes en entreprise. 2. Cartographie des opportunités : automatisation, analyse prédictive, chatbots RH et personnalisation des parcours. 3. Sélection des outils : critères de choix, intégration avec les systèmes existants et gestion des données. 4. Étude de cas : déploiement réussi dans une PME et retour d'expérience sur les gains mesurés. 5. Travail en sous-groupes : identification des priorités d'action pour son organisation. 6. Atelier pratique : configuration d'un outil simple de tri de CV ou de chatbot RH. 7. Synthèse et élaboration d'un plan d'action personnalisé.", "dur

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).